林业工人的工资怎么也这样低？
据一位在林业部门工作多年的职工介绍，他所在的林场现状如下：
1.职工工资现状
30岁左右的林业正式工人，每月基本工资只有470元左右，加上补贴200元，共670元。扣除养老保险、住房公积金等110多元，每月实发的工资只有550多元，连机关、事业单位工资的零头都赶不上。
2.工作情况
林业工人主要工作是森林防火、植树造林、幼林抚育。
林区管理范围大、人员少，在春季、秋季防火期，24小时值班，工作环境艰苦，天天奔波在深山老林。
森林防火、灭火要动用大量人力、物力。扑火、灭火设施老化，几十年也不更新换代。有的灭火器漏油，扑火时灭火器也着火，危及灭火人员的人身安全。
3.资金来源
林业部门的收入，主要靠卖木材和国家天然林保护工程划拨资金。由于每年采伐指标很少，卖木材收入不多，天保工程划拨资金更是非常有限。因此造成林业工人工资非常低的现状。
写到这里才恍然大悟、如梦初醒，为什么人们都愿意去当公务员，而不愿去企业当工人、去环卫部门当工人，不愿到林区、农村、艰苦地区去工作，都是价值规律在起作用。我们把企业工人、林业工人、环卫工人的工资调整得比公务员还高，就不必大张旗鼓去精减机构、精减人员，党政机关也不会膨胀，经济手段比行政手段管用得多！
我们应该怎样解决林业工人的低工资问题呢？
是增加采伐指标以减少森林为代价去提高，还是增加天保工程划拨资金去提高呢？
倒不如把林业局改成营林局，林场由企业改为事业单位，纳入国家财政预算，由砍树改为造林，商业性的森林采伐一律停止，我们国家的森林实在是太少了！
延边朝鲜族自治州环卫协会秘书长 郎俊夫
2007年10月4日星期四
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